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Gestion du mieux-être – Guide de gestion de l’incapacité à l’intention des gestionnaires de la fonction publique fédérale

2.0  Les composantes de la gestion de l’incapacité : Un aperçu

La gestion de l’incapacité consiste à gérer des absences du travail pour raison de santé, ainsi que des risques qui causent ces absences afin de raccourcir leur durée ou les prévenir, d’améliorer la productivité du personnel et de réduire les coûts. Un système de gestion de l’incapacité au travail comporte trois principales composantes, comme l’illustre la figure 1.